Analista de seguridad social Jr

¡En Bravo estamos contratando!

Estamos en la búsqueda de un Analista de Seguridad Social con un perfil altamente numérico, analítico, dinámico y enfocado al logro para gestionar una cartera de incapacidades de gran volumen. El principal objetivo del cargo es proteger el flujo de caja de la compañía mediante el recobro y recaudo efectivo ante las EPS y ARL, cumpliendo con una meta mensual de recuperación.

Funciones Principales

• Ejecutar el proceso de cobro, recaudo y seguimiento a la cartera de incapacidades por EG, ATEL, LM y LP ante EPS y ARL, asegurando el cumplimiento de la meta de 10.000 millones de pesos.
• Registrar, analizar y liquidar las novedades de incapacidades en el sistema SIESA, así como liquidar y validar mensualmente la planilla PILA, asegurando que las cifras y novedades queden correctamente aplicadas.
• Verificar los pagos de las EPS en movimientos bancarios, realizar el cruce de información y conciliar la cuenta contable de incapacidades por cobrar.
• Tramitar afiliaciones al sistema de seguridad social y parafiscales (colaboradores, practicantes, aprendices) y gestionar inclusiones/retiros de beneficiarios respondiendo a los tickets de Zendesk.
• Interponer de manera escalonada PQRs, Derechos de Petición y Tutelas para destrabar pagos, a la vez que se gestiona y subsana la deuda presunta y real ante las subcuentas de seguridad social.

Requisitos del Perfil

• Formación Académica: Profesional o tecnólogo en Administración de Empresas, Psicología o carreras profesionales afines.
• Experiencia: Mínima de 6 meses - 1 año liderando de forma autónoma el proceso de cobro masivo de cartera de incapacidades en empresas con plantas de más de 1.000 empleados.

Conocimientos Técnicos Requeridos:

• Manejo de sistemas de nómina (Deseable SIESA) y plataformas de atención al cliente (Zendesk).
• Experiencia liquidando Planilla PILA y conceptos de EG, ATEL, LM y LP.

Condiciones Laborales y Beneficios

• Compensación Económica: $2.000.000 COP + Auxilio de transporte + Bono mensual de $750.000 COP (atado al cumplimiento de la meta de cobro)
• Modalidad de Trabajo (Híbrido / Home Office): 1 día a la semana de trabajo remoto + días de cierre de mes (del 1 al 3 día hábil) 100% Home Office para asegurar el enfoque en las conciliaciones contables.
• Beneficios: medio día de cumpleaños, días administrativos por eventos especiales, descuentos en restaurantes, instituciones educativas y mucho más.